Что подарить ребенку на День рождения?

Что подарить ребенку на День рождения? / Какой выбрать подарок ребенку на День Рождения?

Многие родители каждый год сталкиваются с вопросом, что подарить своему любимому чаду. С одной стороны всё просто, подарить игрушку и пополнить у него личный автопарк, ну или, добавить одну куклу к коллекции, если у вас «принцесса». С другой стороны - не все так просто. Каждой новой игрушке ребёнок, безусловно, радуется. День. Ну, может два. За редким исключением игрушка может увлечь малыша на долгий срок, особенно когда в магазине осталось ещё много интересного.

После краткого предисловия постараемся обосновать наш вариант, не зря же мы кресла продаем, верно?

Очень сложно поддерживать порядок в детской, особенно если игрушек больше, чем места для них. А малыш с детства должен учиться порядку и организации своего пространства. Если у вашего любимого чада ещё до сих пор нет полноценного рабочего места, самое время заглянуть к нам – оно начинается с правильного детского кресла.

Они, во первых, настраиваются по высоте при помощи газлифта и штатно оснащаются подставкой для ног. Во вторых в них легко выполнимо правило «прямого угла», которое обеспечат три независимых регулировки у стула - высота и глубина сиденья, высота спинки. И, в идеале в третьих - возможность блокировки или автоматического доворота оси вращения кресла. Все это богатство настройки вместе с нетривиальным дизайном позволит ребенку воспринимать свое кресло скорее как предмет развлечения нежели скучный предмет обстановки.

Дополнить подарок могут трансформируемые детские парты, которые прекрасно впишутся в интерьер детской. Они обладают не только регулировкой по высоте, их столешница зонируется на подвижные/стационарные сегменты, и имеет настраиваемый угол наклона.

Помните, «растущая мебель» растет с вашим ребенком. А значит этот подарок будет радовать Вас ещё много лет.

Надеемся, наша статья помогла Вам в нелегком выборе. И мы, в свою очередь, с радостью поможем подобрать подходящий для вас вариант в нашем магазине «Mr.Chairman».